Estabelecer, no âmbito da Secretaria Municipal de Relações Internacionais – SMRI, as regras de compensação das horas não trabalhadas nos dias referidos no Anexo III do Decreto Municipal n.º 64.005, de 09 de janeiro de 2025.
PORTARIA SMRI N° 11, DE 01 DE ABRIL DE 2025
Estabelecer, no âmbito da Secretaria Municipal de Relações Internacionais – SMRI, as regras de compensação das horas não trabalhadas nos dias referidos no Anexo III do Decreto Municipal n.º 64.005, de 09 de janeiro de 2025.
ARTHUR GABRIEL RODRIGUES DO AMARAL, Secretário Municipal de Relações Internacionais em exercício, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei e pela Portaria do Chefe de Gabinete do Prefeito nº 74 de 24 de março de 2025, especialmente no disposto do § 2º e § 4º do artigo 3º, e artigo 5º, do Decreto Municipal n.º 64.005, de 09 de janeiro de 2025,
RESOLVE:
Art. 1º Fica estabelecida, no âmbito da Secretaria Municipal de Relações Internacionais – SMRI, as regras de compensação das horas não trabalhadas nos dias aos quais se refere o anexo III e o Art. 5º do Decreto Municipal n.º 64.005, de 09 de janeiro de 2025, respeitadas as disposições previstas nesta portaria.
Art. 2º A compensação das horas não trabalhadas em decorrência da suspensão de expediente dos dias 02 de maio, 20 de junho e 21 de novembro deverá ocorrer no período compreendido entre os meses de março a setembro de 2025.
§ 1º A compensação deverá ser realizada no início ou no final do expediente diário, a critério da chefia imediata do servidor, sem prejuízo do cumprimento da jornada de trabalho que estiverem sujeitos.
§ 2º A falta de compensação, total ou parcial, das horas de trabalho acarretará os descontos pertinentes, e, se total, também o apontamento de falta ao serviço.
§ 3º Serão descontados os valores devidos a título de auxílio-transporte e auxílio-refeição referentes aos dias de expediente suspenso, conforme disposto no § 2º do art. 3º do Decreto n.º 64.005, de 09 de janeiro de 2025.
§ 4º Aos servidores que entrarem em gozo de férias ou licença ou, ainda, forem afastados, nos termos da legislação vigente, a compensação dar-se-á a partir da data em que reassumirem suas funções.
§ 5º As compensações tratadas no “caput” deste artigo, não alcançam os estagiários cumpridores da jornada de 6h/diárias ou 30h/semanais, aplicando-se, nos dias fixados no “caput” do art. 1º e Anexo III integrante do Decreto Municipal n.º 64.005/2025, o desconto imediato do vale transporte, auxílio refeição e das horas não estagiadas, por força do limite máximo de jornada permitida aos estagiários em obediência à Lei Federal n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008.
Art. 3º A compensação do recesso que compreende o período de 22 a 26 de dezembro de 2025 e 29 de dezembro de 2025 a 02 de janeiro de 2026, a saber, a semana de Natal e Ano Novo, respectivamente, poderá ser realizados no período de outubro de 2025 até fevereiro de 2026, mediante a formação de duas turmas de trabalho que se revezarão nas respectivas semanas, obedecida a jornada de trabalho de cada unidade.
§ 1° No período de trabalho tratado no “caput” não poderá utilizar falta abonada ou folgas recebidas em função do trabalho em eleições (TRE) ou outras convocações especiais;
§ 2º O servidor que estiver no gozo de férias em uma das semanas referidas no “caput” deste artigo, ainda que parcialmente, não poderá participar do recesso compensado;
§ 3º O servidor que tiver sofrido qualquer tipo de punição disciplinar no exercício, não poderá participar do recesso compensado.
§ 4º As compensações tratadas no “caput” deste artigo, não alcançam os estagiários cumpridores da jornada de 6h/diárias ou 30h/semanais, aplicando-se, nos dias fixados no “caput” do art. 1º e Anexo III integrante do Decreto Municipal n.º 64.005/2025, o desconto imediato do vale transporte, auxílio refeição e das horas não estagiadas, por força do limite máximo de jornada permitida aos estagiários em obediência à Lei Federal 11.788, de 25 de setembro de 2008.
Art. 4º Os servidores em Regime Permanente de Tele-trabalho, nos moldes do Decreto Municipal n.º 59.755, de 14 de setembro de 2020 e da Portaria SMRI nº 14/2024, poderão cumprir 1 (uma) hora por dia nos dias de realização de trabalho fora das dependências da SMRI, a critério da chefia imediata.
Art. 5° Compete às chefias fazer o controle das compensações, registrando o apontamento na Folha de Frequência Individual – FFI, no campo observação, com o número da hora compensada/quantidade de horas a serem compensadas e dia de referência.
Art. 6º Fica estendida aos Residentes da Secretaria Municipal de Relações Internacionais as compensações e descontos referidos nos artigos 2º e 3º desta Portaria.
Art. 7º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
ARTHUR GABRIEL RODRIGUES DO AMARAL
Secretário Municipal de Relações Internacionais em exercício
 | Arthur Gabriel Rodrigues do Amaral |
A autenticidade deste documento pode ser conferida no site http://processos.prefeitura.sp.gov.br, informando o código verificador 122589434 e o código CRC 4FF6D61C. |
Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial da Cidade de São Paulo
