PORTARIA 95/04 - AHMRT
O Superintendente da Autarquia Hospitalar Municipal Regional do Tatuapé, no uso de suas atribuições legais, e
CONSIDERANDO a política do Ministério da Saúde e da Secretaria Municipal da Saúde, de promoção e apoio ao aleitamento materno;
CONSIDERANDO a necessidade de implementar os dez passos da Iniciativa Hospital Amigo da Criança - IHAC para o sucesso do aleitamento;
CONSIDERANDO a necessidade de dar continuidade no desenvolvimento de cursos de Manejo Clínico de Amamentação, visando capacitar 100% de servidores que trabalham com o binômio mãe-filho e outros profissionais;
CONSIDERANDO atender as necessidades de acompanhar os processos de implantar, implementar e acompanhar as atividades de prevenção e promoção do aleitamento materno;
RESOLVE:
Art.1º - Fica instituído junto ao Departamento Hospitalar Dr.Carmino Caricchio, o Grupo de Incentivo ao Aleitamento Materno (GIAM) , composto pelos profissionais:
FUNÇÃO NOME REG.FUNC.
Assistente Social Maria Amélia Alves 610.063.5.00
Auxiliar de Enfermagem Valdeny Jesus Oliveira Toledo 547.274.1.02
Enfermeira Amélia Bárbara Augusto 1084/1
Enfermeira Eleni Vaz Silva 640.630.1.00
Enfermeira Maria Jucileide Soares da Costa 1095/1
Enfermeira Poliana Garcia Menezes 582.350.0.10
Fonoaudióloga Arlete Vilalobos Ribeiro 623.910.2.00
Fonoaudióloga Walquiria Conceição S. Delli Paoli 653.371.0.00
Médico Neonatologista Carlos Eduardo C. Corrêa 1063/1
Médico Neonatologista Helena Maria Gomes Caldas 0501/1
Médico Neonatologista Izabel Kazuko Nakanishi Sashida 313.033.9.03
Médico Neonatologista Maria de Lourdes Brandão Fernandes 564.831.9.01
Médico Neonatologista Maria José Guardia Mattar 512.011.0.01
Médico Tocoginecologista Wilson Ikuo Hashizume 306.157.4.01
Nutricionista Ana Lucia Pereira Moreira 602.889.6.01
Nutricionista Regina Yaeko Shirasu Yoshihara 628.390.0.00
Psicóloga Elisa Ayako Shirasu 629.879.6.00
Psicóloga Hosana Aparecida de Souza Pereira 629.731.5.00
Psicóloga Marineusa Jesus Ferreira Bastos 629.722.6.00
Terapeuta Ocupacional Fátima Sueli Moraes Rosa 641.821.0.00
§ 1º - O grupo instituído no caput deste artigo terá coordenação da titular nutricionista Regina Yaeko Shirasu Yoshihara e da suplente neonatologista Maria José Guardia Mattar.
Art.2º - O Grupo de Incentivo ao Aleitamento Materno instituído nos termos do art.1º terá o seguinte papel:
- Elaborar normas e rotinas de atuação do GIAM;
- Elaborar plano de trabalho;
- Emitir relatório de atividades ao Diretor Técnico do Hospital e ao Superintendente da Autarquia;
- Organizar treinamentos e reciclagem dos profissionais que atuam na assistência materno infantil e equipes de apoio;
- Monitorar periodicamente as atividades de incentivo ao Aleitamento Materno da Instituição;
- Propor estratégias de ações referentes a atenção humanizada aos recém nascidos de baixo peso e alto risco;
Art.3º - Atribuições Gerais do Grupo de Incentivo ao Aleitamento Materno (GIAM):
- Elaborar normas e rotinas dos 10 passos para o sucesso do aleitamento materno;
- Organizar treinamentos sempre que necessário;
- Realizar atividades de incentivo ao aleitamento materno nos diferentes setores, tais como: pré-natal, maternidade, Unidade Neonatal e Ambulatório;
- Apoiar a manutenção da lactação em puérperas e nutrizes;
- Proporcionar o uso de leite humano aos recém nascidos que estiverem separados da mãe;
- Propiciar a permanência do bebê junto à sua mãe do nascimento até a alta;
- Analisar com a Administração do Hospital a veiculação de material promocional vindo da indústria farmacêutica, alimentos e bicos artificiais;
- Promover a integração da Unidade Hospitalar com a Rede Básica;
- Realizar trabalhos de pesquisas na área e avaliação dos processos e dos resultados, visando a melhoria da qualidade nos serviços e divulgação.
Art.4º - O grupo contará com consultores do Grupo de Trabalho para implementar as estratégias do "Nascer Bem" e implantar a Iniciativa Hospital Amigo da Criança - GIHAC/SMS, Grupo de Trabalho da Região Leste, sob a coordenação da Dra. Hitomi Hayashida.
Art.5º - As reuniões do GIAM serão realizadas de acordo com datas e horários previamente agendados, e a periodicidade estará na dependência das necessidades elencadas pelo próprio Grupo.
§ Único - Os profissionais em pauta deverão ser liberados pelas respectivas chefias para realizar as atividades inerentes a esta Portaria.
Art.6º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário.
