PORTARIA Nº 31/2025

Ricardo Cabral Leal, na qualidade de Diretor de Programas de Fomento Habitacional da COMPANHIA METROPOLITANA DE HABITAÇÃO DE SÃO PAULO – COHAB-SP, ora respondendo pelo expediente da presidência nos termos da  Atada 1695ª Reunião de Diretoria da COHAB-SP, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, 

RESOLVE:

I – Alterar a Portaria nº 019/2025, no sentido de atualizar a composição do Grupo de Trabalho multidisciplinar com o objetivo de promover a elaboração de estudos/recomendações do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Companhia, que passa a ser integrado pelos seguintes funcionários:

Ana Margareth Andrade Jerlich - ASJUR - RE nº 7850-6;

  Ana Selma Fernandes dos Santos – DIADM - RE nº 6627-3;

  André Luís Bueno Rocha – DIPFH - RE nº 8685-1;

  Daniel Ramos – DICOM - RE nº 8703-3;

  Hugo Frederico Costa Coelho – PRESI - RE nº 8781-5;

  José Alexandre Isidio – DIPAR - RE nº 165-1;

  Juliana Rodrigues de Oliveira – PRESI - RE nº 8775-1;

  Leonardo José Pinto Santos – DIADM - RE nº 8785-8;

  Lucas Miranda da Silva – ASJUR - RE nº 8649-5;

  Marcia Esteves Lima – DIADM - RE nº 171-6;

  Moises Amorim Canazza – DITEC - RE nº 7685-6;

  Sandra Terezinha Russo – DICOM - RE nº 6418-1;

  Sérgio Luís de Oliveira – DIFIN - RE nº 6735-1;

  Tânia Soares da C. Figueiredo – DIADM - RE nº 7258-3;

  Tatiana Regina Rennó Sutto – PRESI - RE nº 8670-3;

  Vanderlei Carniato Bellacosa – ASJUR - RE nº 7555-8;

  Wladimir Augusto Ferreira Júnior – DISOC - RE nº 6880-2.

II - A coordenação geral dos trabalhos fica a cargo da Diretora Administrativa Sra. Marcia Esteves Lima, tendo como coordenador suplente o Gerente de Recursos Humanos Sr. Leonardo José Pinto Santos.

III - O Grupo de Trabalho poderá, a qualquer tempo, solicitar o auxílio de outros funcionários da COHAB-SP que, no âmbito de suas atribuições e competências, possam contribuir para o desenvolvimento dos trabalhos.

IV – O prazo estabelecido na Ata de Reunião de Diretoria nº 1693ª para apresentação da proposta de atualização do Plano de Cargos e Salários, estimado em 30 dias, fica estendido por mais 60 dias contados da publicação desta portaria, convalidando-se os trabalhos realizados pelo grupo até a presente data.

V - Esta Portaria entra em vigor na data de sua assinatura.

VI - Publique-se.

Ricardo Cabral Leal 

Diretor de Programas de Fomento Habitacional 

Respondendo pelo expediente da Presidência